Компания ЛУИС+ поддерживает благотворительные программы, направленные на улучшение качества жизни людей через системную поддержку благотворительных фондов и социальных проектов.

Мы верим, что лишь системный подход к решению социальных проблем может быть эффективным и измеримым в будущем.

Наша цель – стратегическое развитие социальных и образовательных проектов, формирование устойчивой модели деятельности НКО, прежде всего через поддержку программной деятельности Фондов, усиление команды НКО профессиональными менеджерами в области коммуникаций, фандрайзинга и эффективности.

С 2020 года Компания реализует:

1. Проект профессионализации НКО: ИРСУ, БФ «Волонтеры в помощь детям сиротам», БФ «Родительский мост», «Простые вещи» с целью системного развития фандрайзинга и продвижения НКО через финансирование и менторскую поддержку команд по развитию. В 2021г в пул наших НКО партнеров добавилась благотворительная организация «Ночлежка»
2. Проект «Добрый пластик» в партнерстве с БФ «География добра» и проектом «Собиратор». Акция «Добрый пластик» направлена не только на сортировку мусорных отходов, но и на оказание благотворительной помощи. Полученные от переработки собранного вторсырья средства направляются на лечение тяжелобольных детей — подопечных фонда
3. Проект «Доброворот вещей» в партнерстве с БФ «Клуб Добряков» ,Аистенок, Территория семьи, Продвижение и др. направленный на поддержку малоимущих семей в 17 городах компании
4. Проект «ЛУИС+ ДОБРО» в партнерстве с проектом Добро.Mail.Ru с удвоением пожертвований сотрудников в поддержку благотворительных фондов партнеров компании, а также новогодний спец проект «Полезные подарки»
5. Проект профориентации по системам безопасности в партнерстве с Центром равных возможностей Вверх
6. Проект «Добрый трекер» по конвертации шагов сотрудников в пользу благотворительного фонда «Волонтеры в помощь детям сиротам»
7. В 2021 году ЛУИС+ в партнёрстве с ГК Просвещение, школа Апельсин, Учитель для России и социальным проектом ГЕРОИ провел конкурс для педагогов.

   Цель конкурса- выявить практикующих педагогов, планирующих открытие школы неформального образования, сформировать сообщество педагогов единомышленников, работающих в рамках единого педагогического подхода, реализующих в педагогическом процессе гуманистический подход. С 19 марта 2022г финалисты конкурса начнут курс Димы Зицера – Школа современного педагогического искусства

8. Мы поддерживаем проект «Учитель для России» - летнюю школа для педагогов, грант 3 года для учителей, а также программу «Преобразование школьных социально-психологических служб». Совместно с Учитель для России мы проводим летний курс для сотрудников «Родительский клуб».

Поддержанные нами проекты направлены на:

Корпоративное развитие

Мы стремимся создать корпоративную культуру, способствующую обмену опытом, развитию творческого мышления и использованию различных подходов при решении задач

Мы считаем, что каждый сотрудник может оставаться эффективным, полезным и интересным для компании и для себя самого, только если никогда не останавливается в стремлении развиваться, обучаться и совершенствоваться

• Еженедельные тренинги и мастер-классы
• Развивающие творческие программы

Сотрудники компании активно участвуют в совместных мероприятиях с фондами «Подари жизнь», «Второе дыхание», «Волонтёры в помощь детям сиротам». С 2017 года в компании ежегодно проходит «День донора», благотворительная новогодняя ярмарка, сбор одежды в рамках проекта Charity shop.

Школу неформального образования "Апельсин" в Санкт-Петербурге	Российский общественный проект «Учитель для России»	Благотворительный фонд «Подари Жизнь»

Фонд "Волонтёры в помощь детям-сиротам"	Благотворительный Фонд «Родительский Мост»	Институт Развития Семейного Устройства

Образовательный проект «Через Театр»	Анимационная студия «ДА»	Социальный центр «Надежда»

Благотворительная организация «Ночлежка»	Инклюзивные мастерские «Простые вещи»	Фонд помощи бездомным животным «Ника»

Благотворительный Фонд «Клуб добряков»	Программа Фонда поддержки социальных программ и инициатив «Лавка Радостей»

Мы ставим перед собой цели:

• интегрировать в систему управления корпоративной социальной деятельностью постоянное эффективное взаимодействие с основными «внутренними» и «внешними» заинтересованными сторонами как участниками единого процесса создания ценности для бизнеса и общества;
• развивать практику интеллектуального волонтерства сотрудников с учётом высокой профессиональной квалификации команды ЛУИС+ для системной поддержки социально значимых проектов;
• запустить проект на базе образовательного Центра ЛУИС+ по профессиональной ориентации выпускников детских домов в области построения и использования современных систем безопасности.